Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych „Radość”, ul. Św. Jadwigi 1,
39-200 Dębica, informuje, że w okresie od 1-go lutego 2020 roku do 31-go maja 2022 roku realizuje projekt pt. „Radosny catering”, który realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Cele projektu
Celem głównym projektu jest podniesienie do 31.05.2022 roku, poziomu aktywności społecznej
i zawodowej wśród 20 osób niepełnosprawnych zamieszkujących powiat dębicki.
Do kogo adresowany jest projekt?
Projekt
przewiduje wsparcie dla 20 osób niepełnosprawnych w rozumieniu
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U.
z
2018, poz.511, z późn. zm.):
- w stopniu znacznym lub umiarkowanym, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną,
- w wieku od 18 do 64 roku życia,
- zamieszkujących (w myśl Kodeksu Cywilnego) na terenie powiatu dębickiego.
Udział Uczestników Projektu w Projekcie, jest całkowicie bezpłatny dzięki dofinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wkładu własnego.
Działania w projekcie – planowane wsparcie
- Projekt zakłada udzielenie w okresie od 1-go marca 2020 roku do 31-go maja 2022 roku wsparcia Uczestnikom Projektu, poprzez tzw. aktywną integrację, tj:
- aktywna integracja – etap 1 – rozpoczęcie współpracy z Uczestnikami Projektu – po zrekrutowaniu uczestników do projektu zostaną:
- przeprowadzone badania i szkolenia wymagane polskim prawodawstwem (m.in. szkolenie wstępne BHP, badania lekarskie)
- podpisane z uczestnikami (w pierwszy dzień otrzymania wsparcia):
-
umowy
na wzór kontraktu socjalnego, określające uprawnienia
i zobowiązania stron umowy w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby - umowy o pracę – zatrudnienie na 4/5 etatu na stanowiskach, które ostatecznie zostaną dostosowane do posiadanych dysfunkcji – planuje się stworzenie następujących stanowisk:
- pomoc kuchenna – od 10 do 18 osób
- pracownik administracyjno-magazynowy – od 1 do 4 osób
- pracownik porządkowy – od 1 do 4 osób
- inne, wynikające z mocnych stron ON – do dwóch osób
- dokonanie diagnozy i opracowanie (przez psychologa i trenerów pracy) Indywidualnych Planów Rehabilitacji – dokument określający ścieżkę reintegracji społecznej i zawodowej w ramach aktywnej integracji
- aktywna integracja – etap 2 – aktywizacja społeczno-zawodowa Uczestników Projektu – obejmuje:
- realizacja stanowiskowych treningów pracy – w tym zakresie zostaną zakupione następujące narzędzia/zasoby/produkty/usługi wspierające:
- materiały do realizacji treningów w zakresie produkcji dań/potraw
- dowóz/odwóz Uczestników Projektu do/z miejsca wykonywania pracy
- realizacja i aktualizacja Indywidualnych Planów Rehabilitacji oraz działań prowadzących do aktywnej integracji (wsparcie indywidualne Uczestników Projektu) – realizowane będzie przez zespół projektowy tj.:
-
psychologa
stosownie do potrzeb Uczestnika Projektu – zakłada się, że
każdy
z uczestników otrzyma 2 (dwu) godzinne indywidualne wsparcie od psychologa miesięcznie - trenera pracy (nauka/opieka na/przy miejscu pracy danej osoby)
-
rehabilitacja
ruchowa – rehabilitacja „na miejscu”, w wymiarze zgodnym
z rozporządzeniem w sprawie Zakładów Aktywności Zawodowej.
Przewidziane efekty/rezultaty projektu
- liczba
osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych
wsparciem
w programie: 20 - liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 20
- liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek): 3
- odsetek
uczestników projektu, którzy po zakończeniu udziału w projekcie
dokonali postępu
w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej, zmniejszyli dystans do zatrudnienia: 34 - odsetek uczestników projektu, którzy po zakończeniu udziału w projekcie: podjęli zatrudnienie lub zaczęli poszukiwać pracy lub podjęli dalszą aktywizację zawodową lub podjęli zatrudnienie na otwartym rynku pracy: 12
- liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1
Rekrutacja do projektu
- Rekrutacja podstawowa/główna” Projektu zostanie przeprowadzona w okresie od 3-go lutego 2020 roku do 21-go lutego 2020 roku do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do Biura Projektu). Zaktualizowany wpis w dniu 19 lipca 2021 roku: rekrutacja uzupełniająca trwa od 19 lipca 2021 r. do 27 lipca 2021 roku do godziny 10:00.
- Kandydat/ka ubiegający/a się o udział w Projekcie zobligowany/a jest do złożenia dokumentacji rekrutacyjnej, tj. formularza rekrutacyjnego i załączników, których obowiązujące/aktualne wersje dostępne są w Biurze Projektu i na Stronie Internetowej.
- Dokumenty rekrutacyjne można dostarczać:
- osobiście do Biura Projektu (w godzinach otwarcia Biura Projektu) lub
-
drogą elektroniczną (skany
dokumentów z podpisami) na adres: radosc@radosc.debica.pl – dotyczy
m.in. osób, które z różnych przyczyn
(np. dysfunkcji ruchowej), nie mogą dostarczyć dokumentów osobiście (w przypadku złożenia dokumentów tą drogą, wymagane będzie dostarczenie dokumentów oryginalnych do Biura Projektu do 3 dni roboczych – w tym celu wsparcia udzieli Zespół Projektu).
Wartość projektu
Łączna wartość projektu: 3 712 874,31 PLN w tym:
- wkład Funduszy Europejskich – 3 155 943,16 PLN
- dotacja celowa – 371 287,43 PLN
- wkład własny w postaci środków finansowych Beneficjenta: 185 643,72 PLN
Dodatkowe informacje
- Szczegółowe informacje udzielane są w biurze projektu, tj. Centrum Obsługi Placówek
ul. Aleksandra Fredry 3, I piętro, 39-200 Dębica.- pokój nr 8, - Telefon kontaktowy: (14) 696 91 38
- Godziny otwarcia biura: od poniedziałku do piątku od 12:00 do 16:00
Dokumenty projektu:
- regulamin projektu – plik PDF (uwaga – aby odczytać plik, należy mieć zainstalowany darmowy program do odczytu plików PDF np. Adobe Acrobat Reader)
- załącznik nr 1 do regulaminu projektu – zamieszczono dwie wersje – do Biura projektu można złożyć formularz wypełniony komputerowo (wówczas należy otworzyć plik DOC) lub wypełniony ręcznie (wówczas należy otworzyć plik PDF):
- formularz rekrutacyjny – aktywny plik DOC (uwaga – po otworzeniu pliku, aby stał się on aktywny, należy włączyć jego zawartość – kliknąć w odpowiedni przycisk) lub
- formularz rekrutacyjny – plik PDF (uwaga – aby odczytać plik, należy mieć zainstalowany darmowy program do odczytu plików PDF np. Adobe Acrobat Reader)
- załącznik nr 2 do regulaminu projektu – oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów projektowych – plik PDF (uwaga – aby odczytać plik, należy mieć zainstalowany darmowy program do odczytu plików PDF np. Adobe Acrobat Reader)
Sporządzanie oraz aktualizacja szczegółowego harmonogramu udzielanego wsparcia:
Renata Ukowska – Asystent projektu
tel. (14) 696 91 38
31 marca 2020 r. – Projekt: Radosny Catering – Szczegółowy Harmonogram Udzielania Wsparcia
15 kwietnia 2020 r. – Projekt: Radosny Catering – Szczegółowy Harmonogram Udzielania Wsparcia
17 kwietnia 2020 r. – Projekt: Radosny Catering – Szczegółowy Harmonogram Udzielania Wsparcia
24 września 2020 r. – Projekt: Radosny Catering – Szczegółowy Harmonogram Udzielania Wsparcia
26 październik 2020 r. – Projekt: Radosny Catering – Szczegółowy Harmonogram Udzielania Wsparcia